Внимание!
На данную позицию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.
- работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме;
- проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости;
- использование соц. сетей для поиска соискателей;
- проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;
- коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
- ведение отчетности и базы соискателей;
- взаимодействие с заказчиками (отдел продаж В2С).
Требования:
- средне-специальное или высшее образование;
- развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;
- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- умение вести телефонные и очные собеседования;
- умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
- стрессоустойчивость.
Условия:
- удаленный формат работы;
- конкурентное и прозрачное вознаграждение от 55 000 ₽ с первого месяца.
- оформление строго по ТК;
- график 5/2 с 9 до 18-00 сб., вс. выходные;
- бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;
- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха
