Начальник отдела программного обеспечения

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: ТЭК СПб, ГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малая Морская улица 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ведущее теплоэнергетическое предприятие Северо-Запада приглашает на работу начальника отдела программного обеспечения.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования.
  • График работы: 5/2, (пн.- чт. с 09:00 до 18:00; пт. с 09:00 до 17:00); обеденный перерыв с 12:30 до 13:18.
  • Оформление согласно ТК РФ, ежемесячная премия 30%, квартальные премии до 40%, 13 з/п, выплата материальной помощи к отпуску.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 5 дней.
  • Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкой для сотрудников.

Чем нужно будет заниматься:

  • Организация деятельности отдела.
  • Вторая линия техподдержки (1С, Naumen и пр.), консультации пользователей.
  • Контроль работы подрядчиков, оказывающих услуги по технической поддержке информационных систем (3-я линия ТП).
  • Участие в разработке технических заданий, в испытаниях и приемке в эксплуатацию нового и доработок существующего программного. обеспечения.
  • Документооборот в сфере деятельности отдела.

У Вас всё получится если есть:

  • Высшее образование по IT специальности, стаж не менее 3 лет на аналогичной позиции.
  • Опыт руководящей деятельности,сопровождения и работы в системах 1С (различных конфигураций 8.3, ERP), опыт работы в СЭД (любой), helpdesk (любой), ЭДО (СБИС или аналогичный).
  • Опыт составления функциональных и технических требований, опыт сопровождения и внедрения интеграционного взаимодействия между системами.
  • Обязательно опыт деловой переписки, участия и выступления на совещаниях с топ-менеджментом, гибкость, дипломатичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.

Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам.