«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду .Net Developer!
Обязанности:
- проектирование микросервисного решения;
- помощь в составлении ЧТЗ.
Требования:
- отличные знания C#, .Net 6 (асинхронность, современные фреймворки и библиотеки);
- базовые знания ReactJS (или другого JS-фреймворка);
- отличные знания MS SQL Server или PostreSQL и NoSQL;
- опыт проектирования и разработки многопоточных многоуровневых систем, в особенности, в .NET;
- опыт разработки веб-сервисов, ETL и BI систем;
- понимание и знание тонкостей ключевых интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как TCP/IP, HTTP, AJAX, XML, JSON, WSDL, REST, GraphQL и т.п.;
- знания методологий разработки, ООП, принципов SOLID паттернов проектирования и рефакторинга;
- опыт работы с nginx, Docker, HAProxy и пр.;
- паттерны проектирования;
- системы контроля версии: Git;
- системы баг-трекинга: Jira, Redmine.
Мы с радостью предложим:
- удаленный либо офисный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.
