Специалист финансового отдела

Мы предоставляем корпоративным клиентам (малому, среднем и крупному бизнесу) новые возможности профессиональной поддержки в области внешнеэкономической деятельности в условиях постоянно меняющихся ограничений.
Наш бизнес построен на профессиональной экспертизе команды в части консультирования в области ВЭД и подготовки документов для проведения платежей через банки, с которыми компания находится в партнерских отношениях.

Приглашаем в свою команду Специалиста финансового отдела.

Обязанности:

• Работа с Банк-клиентами;
• Работа с интернет-банком компании: оплата, возвраты платежей, формирование выписок;
• Аналитика с использованием BIG Data (работа с учетными таблицами);
• Ведение и учет работы с контрагентами в различных валютах (экспорт-импорт);
• Онлайн-аналитика по остаткам на счетах и поступающим средствам;
• Загрузка и отправка заявок, взаимодействие с субагентами;
• Обработка замечаний и вопросов, поступающих от субагентов;
• Подготовка данных для аналитического учета;
• Формирование дневного баланса;
• Взаимодействие с контрагентами и клиентским блоком компании.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы);
• Опыт аналогичной работы от 1 года;
• Знание английского языка будет Вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (знание Excel на уровне опытного пользователя обязательно);
• Ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
• Официальное оформление от ТК РФ, "белая" заработная плата;
• Возможность профессионального и финансового роста;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Расположение офиса БЦ Санкт-Петербург Плаза (ст.м. Новочеркасская).

Преимущества:

• С нами вы получите или усовершенствуете практические знания во внешнеэкономической деятельности;
• Плоская структура компании способствует открытому взаимодействию и быстрой передаче знаний от опытных сотрудников новичкам;
• Стабильный доход и прозрачный функционал, зафиксированный в трудовом договоре;
• Молодой коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет), где нет строгого дресс-кода, а главные ценности компании - способность обучаться и стремление завтра быть в своей работе лучше чем сегодня - созвучны всем, кто ценит самосовершенствование.