Для расширения и развития команды мы ищем рекрутера в наш отдел HR. Нам нужен ответственный коллега на полноценную занятость. Мы - молодые, открытые и дружелюбные. Максимальный приоритет для нас сейчас - ваш опыт работы с линейными позициями (контент, маркетинг и тд)
Обязанности:
1. Организация и проведение подбора персонала под руководством ассистента HRD, курирующего линейный найм;
2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами, рассылка тестовых заданий (при наличии на этой вакансии);
3. Проведение видео собеседований с кандидатами в зум, составление фидбеков;
4. Передача кандидатов на адаптацию, контроль прохождения ими тестового периода (уточнить успехи и тд)
5. Еженедельная отчётность по результатам проведенной работы.
Требования:
1. Опыт работы рекрутером/HR от года. От нас максимум помощи на всех этапах, но не рассматриваем без опыта в рекрутинге.
2. Опыт работы в диджитал агентствах или в целом опыт закрытия линейных позиций (копирайтер, дизайнер, рилсмейкер, маркетолог и тд.)
3. Вы максимально ответственный сотрудник, считающий, что рекрутер на собеседовании - это лицо компании, поэтому всегда позитивный, тактичный, с хорошо поставленной речью
4. Жизненный опыт, умение оценивать кандидатов, знание психологии - большой плюс;
5. Желание работать на результат для компании и подбирать максимально релевантных сотрудников, "продавая" им вакансию, в том числе.
Условия:
1. Удаленная работа;
2. Полная занятость, гибкий график работы;
3. ЗП состоит из оклада +КПИ по результатам работы за месяц;
4. Еженедельные выплаты.
