Менеджер по развитию персонала

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Крупная FMCG компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

  • Имею высшее профессиональное образование
  • Имею опыт работы в одной из функций: производство/логистика/планирование/закупки/качество от 1,5 лет
  • Имею опыт развития сотрудников
  • Знаю системы обучения, умею готовить презентаций и вести тренинги, есть опыт проведения оценки уровня компетенций
  • Обладаю инновационным мышлением, умением управлять изменениями
  • Знаю английский язык на уровне Intermediate

    ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Адаптация учебных программ и материалов для обучения сотрудников разных уровней функции цепей поставок
  • Разработка программ для введения в должность и последующего профессионального обучения сотрудников
  • Создание учебных материалов, помощь экспертам в создании учебных материалов
  • Оказание поддержки функциональным менеджерам в отборе экспертов
  • Взаимодействие с внутренними клиентами по нестандартным учебным запросам, подбор и бюджетирование необходимого внешнего обучения
  • Непрерывный поиск новых методик, технологий и тем для обучения сотрудников
  • Проведение обучений для сотрудников

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

  • Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, разнообразными скидками от партнеров компании
  • Работой в профессиональном и дружном коллективе
  • Корпоративным обучением и наставничеством
  • Возможностью карьерного и профессионального роста