Менеджер по подбору персонала

"STH-group" — эксперт в аутсорсинге складского персонала с 2013 года. Наша специализация — подбор персонала для крупнейших федеральных и международных компаний в сферах складской логистики, производства и ритейла по всей России.
За годы работы мы значительно расширили свою географию: на данный момент мы охватывает около 100 городов России. В 2023 году компания показала рекордный рост на 65%, что подчеркивает нашу эффективность и динамичное развитие.
Среди наших клиентов — ведущие игроки рынка, такие как Магнит, Озон, Леруа Мерлен, Ламода, Сбер, Макита, Хофф, М-видео и Х5. Это говорит о высоком уровне доверия к нашим услугам и подтверждает качество работы нашей команды.

В связи с расширением нам требуется целеустремлённый менеджер по подбору персонала.

Ваши задачи:

• Массовый подбор персонала на склады и гипермаркеты.
• Работа с теплыми откликами, при необходимости холодный поиск.
• Совершение от 40 звонков в день.
• Рассылка смс непосредственным кандидатам.
• Ведение отчетности.

Условия работы:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00(суббота, воскресенье -выходные дни).
• Адрес офиса: г. Новосибирск, Красный проспект 86/2, 3 этаж, офис 319.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим с желанием обучаться с достойной заработной платой на испытательном сроке и после успешного его прохождения: оклад 40.000 руб.+ бонус до 15 000 руб.
• Если Вы имеете опыт работы в подборе персонала не менее, чем 6 месяцев, тогда заработная плата на испытательном сроке и после успешного его прохождения для Вас составит: оклад 45 000 руб. + бонус до 15 000 руб.
• Для кандидатов, которые будут работать в нашей компании от 1 года заработная плата может повыситься и составит: оклад 50.000 руб.+ бонус до 15.000 руб.
• Социальный пакет, который включает в себя: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные и различные виды материальной помощи от компании.
• Перспектива карьерного и финансового роста.

Что мы хотим видеть в Вас:

- Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал!
- Уверенный пользователь ПК.
- Понимание серьезности и ответственности данной работы.
- Грамотную речь, высокую коммуникабельность!
- Опыт работы в HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное что бы было желание!

Оставляйте свой отклик и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!