HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Безумно
Уровень зарплаты:
от 45000 до 70000 RUR
Город:
Томск
улица Обруб 10А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы - "БЕЗУМНО." приглашаем в свою команду амбициозного и ответственного сотрудника на должность HR-менеджера.

Мы активно расширяемся, открываем новые филиалы по всей России, ставим амбициозные цели и этот год не исключение! Поэтому ищем амбициозного HR-менеджера, который разделит наши ценности и внесет вклад в формирование команды!

Работать предстоит в офисе в самом центре Томска по адресу Обруб 10А.

Мы предлагаем: ​​​​​

  • Стабильную заработную оплату 2 раза в месяц: от 45 000 + KPI.
  • Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, подарки на общепринятые праздники, корпоративные скидки на продукцию компании, бесплатный обед;
  • Удобное рабочее пространство – ноутбук для работы, наличие переговорной комнаты; возможность работать удаленно;
  • Система автоматизации управления- Платрум. База документов в Google ресурсах;

  • Оборудованная кухонная зона (холодильник, микроволновка), есть рядом несколько кафе с вкусными обедами;

  • Повышение квалификации за счет компании;

  • Корпоративные мероприятия с выездами по территории РФ за счет компании.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

  • Опыт работы на такой же или схожей должности от 1 года;
  • Опыт работы с Google-документами;
  • Умение работать в режиме многозадачности;

Будет круто, если у тебя есть:

  • Опыт работы в сфере общественного питания;
  • Знание основ менторства;
  • Умение работать в CRM-системе.

Твои задачи - это:

  • Достижение ключевых показателей эффективности;
  • Консультирование и наставничество: помощь партнерам в решении вопросов, связанных с персоналом, проведение регулярных онлайн-встреч, обсуждение текущих потребностей;

  • Обучение и развитие партнеров: обучение партнеров основам HR-менеджмента;

  • Осуществление полного цикла рекрутинга: размещение вакансий, активный поиск кандидатов с использованием всех методов и источников поиска;

  • Проведение интервью различных форматов (телефонное, дистанционное, массовое);

  • Разработка и участие в разработке регламентов и стандартов, донесение информации до партнеров;

  • Ведение отчетности.