Инженер по торговому холодильному оборудованию

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
от 97000 до 103000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Варшавская 23 к 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

«ПЯТЁРОЧКА» – это команда из 200 000 профессионалов своего дела

Если ты готов покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, напрвыляй отклик на вакансию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Взаимодействие с подрядными организациями в рамках договора технического обслуживания оборудования;

  • Проверка и согласование смет на ремонт оборудования, приёмка выполненных работ;

  • Организация документооборота - контроль получения, обработки и оплаты закрывающих документов;

  • Организация модернизации, реконструкции и перемещения оборудования между торговыми точками;

  • Взаимодействие с поставщиками при наступлении гарантийного случая;

  • Контроль ввода в эксплуатацию оборудования на новых торговых точках.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

  • Образование высшее техническое или среднее специальное техническое с опытом работы в аналогичных должностях;

  • Способность к работе в условиях многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность.

  • Дополнительная квалификация: вентиляция/кондиционирование, технологическое и кассовое оборудование (желательно).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: пятидневный с 9.00 до 18.15 понедельник-четверг, пятница с 9.00 до 17.00;
  • Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой бонус по результатам выполнения KPI

РАБОТА В ПЯТЕРОЧКЕ - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;
  • Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
  • Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;
  • Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;
  • Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);
  • Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;
  • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Оплата мобильной связи;
  • Премиальное банковское обслуживание;
  • Яркие корпоративные мероприятия;
  • Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
  • Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.