В отдел оценки профессиональных компетенций требуется инициативный профессионал, обладающий компетенциями оценки и подбора персонала
Условия работы, гарантии и компенсации:
- г. Салехард, ул. Республики 73;
- График работы: 5/2;
- Для специалистов, приезжающих из разных регионов, процентная северная надбавка к зарплате 80% с первого дня работы независимо от стажа;
- Премии (квартальные и годовая);
- Отпуск в количестве 52 дней;
- Единовременное пособие к отпуску;
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи 1 раз в два года;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Служебный транспорт;
- Редкие командировки.
Обязанности:
-
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
-
Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала;
-
Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
-
Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности;
-
Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
- Профилирование должностей;
- Проведение психологического тестирования;
-
Подготовка информационных материалов о результатах подбора и оценки кадров;
-
Разработка нормативных локальных актов по подбору и оценке персонала.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом;
- Релевантный опыт;
- Уверенным пользователь ПК (MS Office);
- Готовность к релокации в г. Салехард.
Специалист должен уметь:
-
Работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;
-
Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;
-
Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой;
-
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и политики работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;
-
Знать основы экономики, организации труда и управления персоналом.
Приветствуется:
- Опыт работы в Executive search;
- Знание методик психометрического тестирования "Лаборатории Гуманитарные технологии" и Detech Group;
- Опыт отбора персонала в кадровый резерв по заказу государственных структур;
- Знание психологии и социологии труда.
Спасибо за отклик на вакансию! Резюме с сопроводительным письмом (с указанием мотивации и описанием релевантного опыта) рассматриваются оперативно. В случае, если заявленные опыт и знания соответствуют вакансии, мы свяжемся с Вами в течение семи дней. Если звонка не поступит, мы добавим информацию в базу данных и рассмотрим в том случае, когда появится подходящее предложение для Вас.
