Специалист досудебного, судебного и исполнительного производства

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: КПК ЦФС Аргыскредит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Якутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КПК «ЦФС «Аргыскредит» работает с 2014 года. Мы привлекаем сбережения и выдаем займы. Основной целью кооператива является помощь каждому клиенту иметь финансовую возможность добиваться своих целей.

Мы ищем специалиста основной задачей которого будет помощь в урегулировании задолженности добросовестных заемщиков, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и совместно с ФССП обеспечить принудительное взыскание задолженности недобросовестных заемщиков.

Функции:

  1. Взаимодействие с должниками по всему кооперативу в целях побуждения к погашению задолженности, осуществление выездов по адресам.
  2. Отправление уведомлений, требований, исковых заявлений, контроль за подачей исковых заявлений по всему кооперативу, отслеживание выхода решений, определений суда, судебных приказов и передача их на исполнение в ФССП.
  3. Представление интересов Кооператива в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности.
  4. Работа с Кредитными участками (записи разговоров с должниками, составление отчетов в программе по обзвону).
  5. Написание регламентов работ по уменьшению дебиторской задолженности.
  6. Участие в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников.

Требования:

1. Образование: не ниже средне-специального (желательно юридическое).

2. Уверенный пользователь ПК, знание программ word, excel.

3. Желателен опыт работы в коллекторских агентствах, собственных службах взыскания организаций, служба судебных приставов, банковских структурах по линии урегулирование проблемной задолженности.

4. Коммуникативность, целеустремленность, стрессоустойчивость, амбициозность, умение убеждать, грамотная речь.

Условия:

1. Оформление согласно ТК РФ.

2. Возможность профессионального и карьерного развития.

3. Премирование (ежемесячное).

4. Корпоративное обучение.

6. График работы: 5-дневная рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье.