Team Lead команды разработки продукта

Компания Clearway Integration – команда опытных разработчиков, архитекторов и консультантов, созданная в 2011 году выходцами из Microsoft Consulting Services. Сегодня мы создаём программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур.

Мы разрабатываем линейку кроссплатформенных программных продуктов для Windows и Linux для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей TLS и ГОСТ, построение ИТ-инфраструктур масштаба страны для крупных заказчиков. Наш стек это GoLang, PostgreSQL, ClickHouse, .net core, Angular.

Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».

Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы. Наша команда реализовывала ИТ-инфраструктуру МОШ КК-2017, ЧМ-2018 и Универсиады-2019.

В связи с расширением объёма задач и проектов нам на полный рабочий день нужен лидер команды разработки (Team Lead), имеющий глубокую технологическую экспертизу в C# .Net или Golang. Способный вести за собой команду разработки для создания продуктов мониторинга, управления конфигурацией и определения аномалий в сетях из десятков тысяч АРМ на платформе Linux.

Задачи, которые нужно будет решать:

• совершенствовать подходы и процессы разработки и цикла релизов для команды 7-10 человек;
• проектировать и управлять архитектурой решений, улучшать существующую микросервисную архитектуру с учётом высоких требований к надёжности, производительности и масштабируемости;
• управлять командой разработки с технической стороны: декомпозировать и ставить задачи разработчикам, контролировать реализацию решений, проводить код-ревью, управлять порядком выполнения работ;
• участвовать в планировании Менеджерами Проектов планов по реализации задач разработки наших продуктов;
• участвовать в согласовании с бизнес-заказчиками функциональных и нефункциональных требований и приоритетов работ;
• участвовать в найме и наставничестве разработчиков.

Что нам важно увидеть в кандидате:

• глубокую техническую экспертизу в области разработки решений с высокими требованиями к нагрузке и надёжности;
• умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач;
• умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой;
• желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество);
• понимание смысла своих решений и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды.

Наши требования по компетенциям:

• опыт проектирования микросервисных или модульных решений, большим плюсом будет знакомство с практиками проектирования Domain-Driven Design;
• опыт описания архитектуры для команды разработки;
• опыт разработки на Go или .NET Core для платформы Linux от 5-ти лет;
• проведения code review;
• опыт работы с PostgreSQL на уровне понимания принципов работы, создания и оптимизации структур данных и запросов, понимания работы кластерных решений;
• большим плюсом будет реальный опыт работы с ClickHouse, это наше основное хранилище данных;
• опыт параллельного программирования и проектирования высоконагруженных решений;
• понимание принципов работы ОС Linux, большим плюсом будет опыт системного программирования под ОС Linux;
• реальный опыт в роли тимлида в команде разработки из 15-20 человек;
• опыт оптимизации организационных и технологических процессов разработки.

Что мы предлагаем:

• возможность быть лидером в важных проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• конкурентный уровень официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• существенные годовые бонусы до 6 месячных ЗП;
• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
• возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли, включая льготную ипотеку и заявления на Госуслугах о брони от мобилизации/призыва.