Обязанности:
• поиск сотрудников и закрытие вакансий на ведущие должности
•проведение собеседований
• организация процесса обучения и адаптации сотрудников
• HR аналитика: проведение и анализ опросов вовлеченности, мотивации
• организация внутренних обучающих мероприятий (до 50 человек)
• организация внутренних развлекательных мероприятий компании (до 80 человек)
Требования: Высшее или среднее профессиональное образование, стаж работы от 1 года. Наличие организаторских навыков, коммуникабельность, навыки эффективного подбора персонала, работа в системе многозадачности.
Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ. Соблюдение всех социальных гарантий. Оборудованное рабочее место. Размер заработной платы - по итогам собеседования. Корпоративные мероприятия, компенсация сотовой связи.
