Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Кадровый Потенциал
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Орел
Карачевское шоссе 86
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «Кадровый потенциал» помогает клиентам быстро найти внештатный персонал без специальных навыков: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и т.д. Мы занимаемся аутсорсингом с 2015 года и помогли с внештатным персоналом уже нескольким сотням компаний. Мы также хотим, чтобы рабочим в России жилось лучше. Поэтому мы помогаем им найти достойную работу и даем возможность зарабатывать больше.

Основная задача нашего нового коллеги - 100% привлечение исполнителей, помощь отделу подбора персонала и менеджерам управления объектами.

Тебе подойдет работа, если ты:

  • имеешь опыт работы в массовом подборе персонала или желание развиваться в этом направлении;
  • обладаешь отличными коммуникативными навыками. Готов(а) много общаться по телефону с разными людьми;
  • нацелен на результат. Тебе можно поставить задачу, и быть уверенным в ее качественном выполнении;
  • ответственность и самоорганизованность - твои главные характеристики;
  • имеешь позитивный подход к работе, легкость в общении и высокий уровень стрессоустойчивости;

Твои основные задачи и обязанности:

Качественное привлечение персонала по текущим заявкам: грузчики, фасовщики, комплектовщики, и прочее по заявке от руководителя.

Для успешной реализации этой задачи необходимо:

  • Проводить первичные телефонные интервью и оценивать соответствие кандидатов заявленным требованиям
  • Вести базу работников в системе, заполнять карточки;
  • Проводить собеседования;
  • Заключать договора с кандидатами;
  • Составлять отчетность

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • График работы 2/2 с 9 до 21 (возможен дальнейший пересмотр на иной)
  • Заработная плата: оклад+ бонус.
  • Чем больше закрытых заявок, тем больше бонус!
  • Своевременная выплата ЗП в полном размере;
  • Отличные возможности для профессионального развития; возможен карьерный рост до руководителя отдела подбора персонала
  • Оплата корпоративной связи
  • Предоставление всех ресурсов для работы
  • Оформление по ТК РФ

Преимуществ работы у нас:

  • Нет предела по оплате. Бонусная часть зависит от кол-ва привлеченных кадров = Работа на эффективность.
  • Никто не будет сверять с секундомером время начала и окончания работы. Но будет 100%-ный контроль закрытия заявок на подбор.
  • Обучение и карьерный рост.
  • Если ты готов(а) работать на результат, готов обучаться и развиваться вместе с компанией – откликайся прямо сейчас и мы будем рады тебя видеть в нашей команде!