Менеджер по информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем вы будете заниматься:

  • Проведением анализа работ Управления ИБ, поиском низкоэффективных процессов, формированием предложений по их улучшению;
  • Наполнением внутренней базы знаний материалами по best practice;
  • Взаимодействием с вендорами, интеграторами в целях поиска инструментов для удовлетворения потребностей внутренних заказчиков;
  • Проведением пилотных проектов и подготовкой заключений о применимости изученных технологий необходимых для развития Управления ИБ;
  • Методологической поддержкой сотрудников подразделения ИБ по реализации и работе с изменениями.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное образование (специализация: ИБ,ИТ);
  • Вовлеченность, инициативность, высокая личная ответственность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде;
  • Умение анализировать большие объемы информации, оценивать риски информационной безопасности;
  • Знание рынка продуктов в области информационной безопасности;
  • Опыт работы в сфере ИБ, ИТ будет Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Рабочее место: г. Санкт-Петербург или г. Колпино;
  • Формат работы-офис;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Есть годовая премия.
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
  • Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.