Фармацевт-провизор (ул. Ставропольская, 75/2)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: СОС
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Краснодар
Ставропольская улица 75/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша Компания основана в 2004 году. Это местная сеть, которая на данный момент насчитывает 33 аптеки по городу Краснодар и Краснодарскому краю.

Мы заботимся о здоровье и благосостоянии покупателей, путём предоставления качественных товаров для здоровья по низким ценам. Наши аптеки выделяются широким ассортиментом лекарственных средств и косметики, а также квалифицированными и доброжелательными специалистами, которые всегда готовы помочь с выбором и предоставить грамотную консультацию.

Мы растём и развиваемся, поэтому нашей команде нужен открытый, позитивный специалист, который хочет развиваться в фармацевтической сфере и любит работать с людьми.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения;

  • Осуществление отпуска лекарственных препаратов и сопутствующих товаров;

  • Информирование покупателей о действующих акциях и новинках;

  • Прием товара и выкладка по местам хранения, контроль сроков годности и соблюдения норм хранения товара;

  • Соблюдение стандартов обслуживания покупателей.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Наличие высшего/средне-специального фармацевтического образования;

  • Наличие действующего сертификата специалиста желательно;

  • Наличие медицинской книжки с допуском к работе/готовность её сделать;

  • Знание лекарственных препаратов;

  • Личные качества: умение находить общий язык с людьми, работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат.

НАШИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Стабильность и надежность (оформление по ТК, полный соцпакет);

  • Белая заработная плата без задержек, регулярные премии за эффективность (возможность неограниченного заработка "без потолка");

  • Удобный сменный график работы;

  • Корпоративное обучение за счёт Компании, помощь и поддержка в период адаптации и в процессе работы;

  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику, возможность развиваться в профессии и расти внутри Компании;

  • Корпоративные мероприятия, направленные на отдых и сплочение коллектива.