Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Начальник отдела кадров ООО «ЗЕФС-ЭНЕРГО» возглавляет работу в части управления персоналом по группе компаний (5 юридических лиц)

• управление кадровым учетом и делопроизводством в полном объеме: проведение кадрового аудита и восстановление кадрового документооборота;
• контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины работников компании;
• актуализация и разработка должностных инструкций;
• осуществление воинского учета.
• осуществление работы по комплектованию компании квалифицированными кадрами:
• анализ рынка труда;
• подбор и наём персонала;
• адаптация и обучение персонала;
• формирование действенного кадрового резерва компании;
• снижение текучести кадров, поддержание процента укомплектованности кадров на высоком уровне.
• укрепление и развитие корпоративной культуры компании:
• объединение сотрудников в общую команду с общими целями и ценностями;
• повышение мотивации;
• улучшение коммуникации, определение общих норм и правил, помогающих легче находить общий язык и разрешать конфликты;
• укрепление репутации компании на рынке;
• обеспечение стабильности;
• бюджетирование расходов на персонал:
• повышение эффективности работы компании на каждом этапе, эффективное распределение и использование трудовых, финансовых, материальных ресурсов
• разработка, внедрение, поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов (ЛНА), контроль за их применением.
• формирование фонда оплаты труда(ФОТ):
• разработка, актуализация, контроль за исполнением штатного расписания;
• подготовка к начислению заработной платы;
• контроль за исполнением оснований начисления заработной платы;
• контроль за организацией и нормированием труда (изучение структуры затрат рабочего времени; разработки нормативных материалов для нормирования труда (графики рабочего времени, табели учета).
• внедрение инструментов автоматизации по кадровому учету и электронному документообороту в 1С ERP:
• выстраивание рабочих процессов с минимизацией временных затрат и унификацией исходных учетных форм;
• автоматизация планирования и бюджетирования;
• автоматизация доступности и прозрачности аналитической отчетности.​​​​​​​Требования:
• высшее образование в области управление персоналом (переподготовка учитывается);
• стрессоустойчивость, продуктивность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• оформление по ТК РФ, полностью "белая заработная плата";
• график работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• место работы: г. Нижний Новгород, ул. Черниговская, д. 8.