Хотите стать частью команды, которая создает будущее корпоративных информационных систем?
Мы ищем ведущего разработчика, которому представится возможность стать техническим лидером и наставником для своих коллег. Ваш опыт станет основой для реализации проекта по замене устаревшего корпоративного электронного архива (ECM) на современную систему на базе решения TESSA.
Ваши навыки помогут внедрить систему распознавания текста (OCR), систему сравнения документации и интегрировать ее с уже существующими учетными системами компании на базе Microsoft Dynamics NAV 2009/2018. Это шанс проявить себя в динамичной среде, работая по методологии Agile.
Готовы принять новый вызов и внести свой вклад в развитие технологий? Присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности:
Участие в проекте в роли разработчика:
- Выполнение задач разработки (от участия в формировании требований до ввода в эксплуатацию)
- Разработка интеграций со смежными системами
- Коммуникации с пользователями и смежными командами
- Работа с ошибками системы
Участие в роли технического лидера:
- Проектирование интеграций
- Наставничество над коллегами
- Управление производительностью
Требования:
- Высшее техническое образование
- Уверенные знания C#, SQL (не ниже уровня middle)
- Навыки разработки интеграций (REST/SOAP, брокеры сообщений)
- Опыт участия в проектах автоматизации ECM/BPM систем
- Развитые мягкие навыки (Soft Skills)
Плюсом будет:
- Знание платформы TESSA
- Опыт администрирования TESSA
- Опыт работы в финансовых компаниях
От нас все социальные гарантии и ещё:
- Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка;
- Интересные задачи и профессиональный рост;
- Программа льготного кредитования в Сбере;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- Новогодние подарки для детей;
- Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС с первого месяца работы;
- Скидки по ДМС для родственников;
- Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- Полис выезжающих за рубеж;
- Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- Участие в конференциях.
