Оператор станков с ПУ (Заточник)

АО "ПО "Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - динамично развивающееся предприятие, лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятия спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Обязанности:

• Изготовление режущего инструмента (фрезы, сверла) из твердого сплава на 5-осевом шлифовальном станке с ЧПУ;
• Сборка абразивных кругов в пакеты;
• Профилирование абразивных кругов;
• Разработка и корректировка управляющих программ для изготовления инструмента;
• Контроль геометрии и качества поверхностей изготовленного инструмента.

Требования:

• Среднее / среднее профессиональное или высшее образование (Желательно: Технология машиностроения, машиностроение, конструкторское и технологическое обеспечение машиностроительных производств и др);
• Релевантный опыт работы (заточники с опытом работы на станках с ЧПУ, шлифовщики с опытом на круглошлифовальных станках с ЧПУ и др);
• Рассмотрим кандидатов без опыта и профильного образования (стипендия на период обучения - 19 300 рублей, после аттестации - оплата труда сдельная).

Условия:

• Адрес предприятия: г. Екатеринбург, ул. Восточная, д.33Б;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц). Оплата труда сдельная, средний уровень ЗП - 100 000 рублей;
• Сменный график работы: 2/2;
• Иногородним предоставляется общежитие или ежемесячное софинансирование расходов на аренду жилья;
• Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятия в размере 3000 руб.;
• Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивный комплекс "Луч" в размере 2400 руб.;
• Добровольное медицинское страхование;
• Бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарной части предприятия;
• Наличие мест в детских дошкольных учреждениях;
• Компенсация выплат % по ипотечному кредиту;
• Возможность обучения в высших учебных заведениях по договору целевого обучения;
• Активная корпоративная жизнь (Праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы и др).