700000 RUR
от
Ростов-на-Дону
Лесная улица 9
Лесная улица 9
"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн)
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании)
Рассматриваем кандидатов, которые готовы к релокации в Москву.
Твоими основными задачами будут:
- Выполнение целей по прибыли сегмента;
- Анализ рынка, трендов, конкурентов;
- Переговоры с ключевыми партнерами, утверждение коммерческих условий работы;
- Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента;
- Разработка и внедрение общей ценовой политики по своему сегменту;
- Разработка и внедрение ассортиментной политики(складская программа);
- Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля;
- Разработка и внедрение маркетинговой стратегии сегмента;
- Бюджетирование;
- Повышение эффективности деятельности подразделения;
- Анализ показателей деятельности и отчетность.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
- Стратегическое мышление;
- Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание эксель, цифровая аргументация;
- Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста;
- Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
- Опыт работы с командой - более 1 года;
- Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в управленческих подходах;
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
- Полностью белую и своевременную заработную плату;
- Возможность стать лидером и расти вместе с новой командой;
- Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
- Оплату абонемента на спорт до 70%;
- Отсутствие всех видов штрафов;
- Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS);
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.