Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
от 700000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Лесная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн)
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании)

Рассматриваем кандидатов, которые готовы к релокации в Москву.

Твоими основными задачами будут:

  1. Выполнение целей по прибыли сегмента;
  2. Анализ рынка, трендов, конкурентов;
  3. Переговоры с ключевыми партнерами, утверждение коммерческих условий работы;
  4. Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента;
  5. Разработка и внедрение общей ценовой политики по своему сегменту;
  6. Разработка и внедрение ассортиментной политики(складская программа);
  7. Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля;
  8. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии сегмента;
  9. Бюджетирование;
  10. Повышение эффективности деятельности подразделения;
  11. Анализ показателей деятельности и отчетность.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  1. Стратегическое мышление;
  2. Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание эксель, цифровая аргументация;
  3. Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста;
  4. Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
  5. Опыт работы с командой - более 1 года;
  6. Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

  1. Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в управленческих подходах;
  2. Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  3. Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
  4. Полностью белую и своевременную заработную плату;
  5. Возможность стать лидером и расти вместе с новой командой;
  6. Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
  7. Оплату абонемента на спорт до 70%;
  8. Отсутствие всех видов штрафов;
  9. Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS);
  10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.