Hr-маркетолог (развитие бренда работодателя, курьеры)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: ГК Норд-Транс
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Комсомольское шоссе 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы, группа компаний НОРД ТРАНС, расширяемся и ищем лучших сотрудников в одно их наших развивающихся направлений!

  • PARI Доставка - парк №1 в Нижнем Новгороде.
    Мы совсем недавно открыли для себя это направление и нуждаемся в плотном бесперебойном трафике партнеров-соискателей (курьеров). Для этого нам нужен HR-маркетолог, который поможет нам продвигать вакансии и сможет подготовить и запустить новые рекламные кампании!

Наши партнеры: СберЛогистика (Купер, Самокат), Яндекс (ЯндексЕда), Деливери, Dostavista, Магнит и многие другие.

Тебе предстоит работать по следующим задачам:

  • Разрабатывать маркетинговую стратегию привлечения партнеров (сотрудников) и корректировать в зависимости от изменений на рынке и внутри компании.
  • Анализировать целевую аудитории, конкурентов и медиаполе.
  • Искать точки роста для расширения воронки привлечения курьеров-партнёров для сотрудничества с сервисом через медийные инструменты, а также работные сайты (Авито, hh.ru).
  • Планировать и запускать рекламные кампании через performance- и медийные инструменты.
  • Анализировать и оптимизировать затраты.

От кандидата мы ожидаем:

  • Опыт работы над проектами от 1 года (на стороне компании или агентства): можешь построить концепцию на основе данных, поделить проект на фазы, вовлечь необходимых участников, контролировать метрики и следить за тем, чтобы все работало.
  • Знание online-каналов и маркетинговых инструментов для продвижения.
  • Умение писать красивые, грамотные тексты, работать с соцсетями.
  • Вовлеченность в изучение новой информации: будь это работа алгоритмов, новинки в ВК или Авито кабинете. Интерес к сервисами, которые помогут упростить и ускорить твой процесс работы.

Мы готовы предложить:

  • Оформление по ТК РФ
  • Заработную плату от 100000р.
  • Работу из любой точки мира
  • Гибкое начало рабочего дня +-1 час от графика 09:00-18:00(по мск)
  • Премию по итогам квартала (зависит от выполненного % KPI)
  • Премию по итогам года (зависит от коммерческих итогов отдела)