Международная сеть санаториев AZIMUT приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде Ведущего специалиста по управлению персоналом.
Рабочее место - AZIMUT санаторий "Зеленый Гай" (Краснодарский край, Туапсинский район, село Дедеркой). Обязанности:
-
подбор работников (recruitment) — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии;
-
обучение (training and development) — организация и проведение курсов, семинаров, тренингов и других мероприятий для повышения их квалификации и компетенций;
-
оценку труда (performance appraisal) — измерение и анализ результатов работы, выставление оценок, определение премий и поощрений;
-
мотивацию (motivation) — создание условий для удовлетворения потребностей и желаний сотрудников, стимулирование их активности и лояльности;
-
корпоративную культуру (corporate culture) — формирование и поддержание ценностей, норм, правил и традиций компании, способствующих единству и сотрудничеству;
-
конфликтный менеджмент (conflict management) — предотвращение и разрешение споров, проблем и недоразумений между сотрудниками компании и руководством компании;
-
КДП в полном объеме;
-
уверенный пользователь 1С 8.
Требования:
- вести деловую переписку;
- разрабатывать проекты кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, оформлять эти документы, вести их учет и регистрацию, организовывать их хранение;
- выявлять ошибки и недостоверную информацию в документах, определять их подлинность;
- формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- применять средства, методы и мотивационные факторы проведения оценки персонала;
- систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала, давать обратную связь по результатам персоналу и руководству;
- разрабатывать рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки;
- анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала, определять потребность в его развитии, переподготовке и повышении квалификации;
- организовывать обучающие мероприятия, определять их эффективность по развитию, обучению, адаптации персонала;
- пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета и движению персонала.
Условия:
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Бессрочный трудовой договор;
- Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору;
- Служебный транспорт предоставляется;
- Бесплатное питание;
- Прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя.
- Иногородним предоставляется жилье.
