Нижний Сусальный переулок 5с4
COSMOS — это инновационная система автоматизации кафе и ресторанов, предназначенная для улучшения операционной эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Наша цель — предоставить ресторанам инструмент для упрощения управления бизнесом полного цикла: от системы бронирования и планирования смен до складов, финансов и аналитики.
Наш стек:
- TypeScript, React, Sass (css-modules);
- react-query, tRPC, WebSocket;
- Canvas (react-konva), Chart.js;
- Prettier, ESLint, Vite, Yarn, Jest.
Сейчас мы ищем сильного Frontend разработчика, который готов присоединиться к созданию лучшей системы автоматизации на рынке HoReCa в мире.
Что мы предлагаем?
-
Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты;
-
Расширенную программу ДМС со стоматологией;
-
Компенсацию изучения английского языка;
-
MacBook (или любое другое оборудование)
-
Гибридный график работы с офисом в Москве (м. Курская), гибкое начало дня;
-
И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.
Обязанности:
-
Декомпозиция задач, оценка и планирование (у нас Jira);
-
Проектирование технических решений, компонентов, клиентской архитектуры (FSD);
-
Написание качественного кода, а также автотестов (unit, e2e) и проведением Code Review;
-
Доведение решений до продакшен.
Требования:
-
Работал на позиции Frontend Developer от 3 лет;
-
Углубленные знания TypeScript, JavaScript, HTML, CSS (SASS/SCSS);
-
Уверенное знание и применение React v18.2+: знание всех встроенных хуков, методы оптимизации React-компонент;
-
Проектирование решений совместно с дизайнерами, аналитиками и бэкенд разработчиками;
-
Создание отзывчивых и адаптивных веб-интерфейсов (pixel perfect);
-
Опыт оптимизации клиентской части web-приложений.
Будет плюсом:
- Опыт работы с WebSocket и обновлениями в realtime;
- Опыт работы с Canvas / SVG и построение графиков / диаграмм.
Интересно?
Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев — внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "Чем приглянулась вакансия?"
