Обязанности:
- осуществление роли проектного менеджера дорожной карты по децентрализации HR
систем в комплексном подходе и во взаимодействии с проектной командой, командой ИТ экспертов и пользователей процессов HR
- роль входного контактного лица в случае системных сбоев (поддержка на уровне Key user) для всех систем HR
- поддержка, развитие и расширение, маппинг и настройка информационных систем HR
- разработка и внедрение HR аналитики для пользователей и руководителей
- подготовка и проведение обучения сотрудников системам HR
- подготовка пользовательской документации, презентационных и других информативных материалов по системам HR
- проверка обновлений пакетов для систем HR
- консультирование сотрудников по HR-аналитике и HR – системам
Требования:
- хорошее знание HR процессов
- опыт работы в сфере КА и оплаты труда
- опыт работы в сфере управления компенсациями и льготами
- знание системных решений международного уровня SAP, Success Factors и локальных аналогов 1С / Bitrix / Мираполис / Моя команда и других
- опыт в реализации проектов замещения \ внедрения HR систем различных направлений (кадры, оплата труда, рекрутмент, талант менеджмент, LMS ) более 3х лет
- опыт формализации ТЗ для внедрения вышеуказанных HR систем
- опыт работы с интеграторами HR системных решений и проведения тендера
- опыт ведения проектов реализации HR системных решений
- знание excel на уровне продвинутого пользователя
- английский язык разговорный (не ниже Intermediate)
- место работы Москва, возможность удаленной работы, также смотрим кандидатов из Регионов
- готовность к командировкам на производственные площадки 2 раза в месяц
- подчинение HRM
Условия:
- работа в штате международной компании
- конкурентная оплата труда, бессрочный ТД
- ДМС, страхование жизни
- возможность карьерного развития в компании
