Инженер 2 категории участка АСУТП цеха релейной защиты и автоматики

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнение работ по ремонту, техническому обслуживанию электрооборудования, телемеханики верхнего, среднего и нижнего уровней.

  • Выполнение работ по ремонту, техническому обслуживанию устройств автоматизированных систем управления.
  • Участие в расследовании причин технологических отклонений, принятие мер по их предупреждению.
  • Контроль монтажных и пусконаладочных работ, осуществление приемки из наладки устройств автоматизированных систем управления новых объектов.

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Автоматизированные системы управления» или аналогичным ему направлениям подготовки (специальностям); либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) по направлению «Автоматизированные системы управления».
  • Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 1 года.

  • Владение навыками чтения и анализа функциональных, принципиальных и однолинейных схем.

  • Знание порядка и особенностей эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, КИПиА, АСУТП, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования (частотные преобразователи, плавные пуски, контроллеры различного уровня и т.п.).

  • Ответственный подход к поставленным задачам, коммуникабельность, желание и умение работать в команде, целеустремлённость.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.