Станочник широкого профиля 5-6 разряд

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Филиал Государственного Казенного Учреждения Владимирской Области Центр Занятости Населения Владимирской Области - Ковровский
Уровень зарплаты:
от 40000 до 50000 RUR
Город:
Ковров
улица Крупской 55
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обработка деталей на токарных и фрезерных станках, на сверлильных станках и на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях.
  • Сверление, развертывание, растачивание отверстий у деталей из легированных сталей, специальных и твердых сплавов.
  • Нарезание всевозможных резьб и спиралей на универсальных и оптических делительных головках с выполнением всех необходимых расчетов.
  • Фрезерование сложных крупногабаритных деталей и узлов на уникальном оборудовании.
  • Шлифование и доводка наружных и внутренних фасонных поверхностей и сопряженных с криволинейными цилиндрических поверхностей с труднодоступными для обработки и измерения местами.
  • Шлифование электрокорунда.

Требования:

  • Должен знать: конструктивные особенности и правила проверки на точность обслуживаемых станков различной конструкции, универсальных и специальных приспособлений;
  • способы установки и выверки деталей;
  • геометрию, правила заточки, доводки всех видов режущего инструмента;
  • конструктивные особенности и правила применения различных универсальных и специальных приспособлений;
  • устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; основы теории резания металлов в пределах выполняемой работы;
  • основные принципы калибровки сложных профилей;
  • правила определения наивыгоднейшего режима шлифования в зависимости от материала, формы изделия и марки шлифовальных станков.

Условия:

  • АО "КЭМЗ"

  • Ежеквартальная премия 20 %,

  • Путевки в оздоровительные учреждения,

  • Оплата питания

  • полный соцпакет;

  • официальное трудоустройство;

  • конкурентная заработная плата;

  • квартальная премия по результатам работы предприятия;

  • годовое вознаграждение;

  • материальная помощь;

  • 50% дотация питания в столовой предприятия;

  • 50% скидка в Медцентре работникам АО «КЭМЗ»;

  • льготные путёвки на б/о «Ландыш» и д/л «Искатель»;

  • дополнительное медицинское страхование (ДМС);

  • негосударственное пенсионное обеспечение (НПО);

  • обучение без отрыва от производства, центр подготовки кадров.