ВАЖНО! Требуется руководитель в ШТАТ.
Агентства и фрилансеров не рассматриваем.
Команда DOMCONNECT в поиске Интернет-маркетолога / Руководителя проекта. Ждём смелого и амбициозного стратега, с глубоким пониманием процесса разработки продукта и опытом управления командами отдела разработки и маркетинга, готового отвечать за смыслы, позиционирование продукта и выполнение плана.
Если указанные скилы при вас: вы свободно ориентируетесь в инструментах аналитики и имеете опыт “упаковки” и вывода продукта на рынок, то эта вакансия для вас!
Обязанности:
-
Определение стратегии разработки продукта и его вывод на рынок.
-
Анализ рынка и конкурентной среды.
-
Разработка и управление планом разработки продукта - определение функциональных требований и приоритетов.
-
Управление отделом интернет-маркетинга (5-9 человек).
-
Плотное сотрудничество с командой программистов.
-
Формирование маркетинговых планов для продвижения продукта компании (мультибрендовый агрегатор телекоммуникационных продуктов и услуг связи).
-
Создание и внедрение инновационных маркетинговых кампаний
-
Участие в найме и обучении новых сотрудников в команде.
Условия:
-
Удаленный формат работы, полная занятость.
-
Официальное оформление по трудовому договору с конкурентной зарплатой и бонусной системой.
-
Широкие возможности для профессионального развития и обучения за счёт компании.
-
Отличная команда профессионалов с общими целями.
-
Бесплатное изучение английского с любого уровня в мини-группах с профессиональными преподавателями.
-
Частичная компенсация затрат на годовые абонементы в любых фитнес-клубах России.
-
Реферальные программы внутри компании.
-
Оффлайн корпоративы в рандомных городах по РФ за счет компании.
Ожидания:
-
Опыт в маркетинге 5+ лет (руководящая позиция не менее 3 лет).
-
Развитый навык управления командами специалистов (SEO, таргет, контекст, СММ).
-
Профильное образование, глубокие знания инструментов аналитики и рекламы в интернете, собственные успешные кейсы.
-
Стратегическое мышление, энергичность, вкус и насмотренность.
-
Качества командного игрока, умение мотивировать людей словом и действием, готовность нести ответственность за результат и отстаивать свою точку зрения.
Мы ценим открытость, желание работать на результат, ответственность и личное время сотрудников.
