Бухгалтер (банковские и кассовые операции)

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • подтверждение полноты и корректности данных учета по счетам 51, 52, 50, 57, 55, 58, 67, 76, 91;

  • анализ данных, разбор возможных ошибок в учете, выбор оптимального пути исправления ошибок в учете, организация рабочего процесса, нацеленного на устранение и предотвращение подобных ошибок в будущем;

  • выполнение существующих контрольных процедур, внедрение новых контрольных процедур, формирование требований к контрольным процедурам других подразделений компании, для обеспечения корректного учета;

  • оптимизация и/или автоматизация существующих процессов;

  • участие в рабочих группах по внедрению новых процессов, тестирование нового функционала с точки зрения учета и соблюдения всех выдвинутых требований;

  • организация быстрого закрытия по участку банковских и кассовых операций;

  • предоставление данных по запросу руководителей или других заинтересованных пользователей;

Наши ожидания:

  • высшее профильное образование и/или наличие перепрофилирования на базе высшего образования;

  • опыт работы в бухгалтерии от 3 лет;

  • отличные знания нормативной и законодательной базы;

  • опыт работы с ERP системам (знание Oracle будет преимуществом);

  • хорошее знание Excel;

  • опыт работы с большими объемами данных;

  • аналитические способности, умение работать с цифрами, мыслить логически, правильно расставлять приоритеты, умение искать альтернативные варианты, делать выводы;

  • умение работать в команде, способность держать баланс между личными и командными целями, эффективно взаимодействовать с коллегами, готовность прийти на помощь в сложных ситуациях;

  • будет преимуществом: умение работать с SQL запросами, умение строить отчеты/сверки в BI, опыт внедрения роботов и др. малая автоматизация процессов;

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
  • развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • гибкую систему премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.