Специалист 1 категории по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, г. Пермь

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Пермь
Промышленная улица 84
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

  • принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
  • работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
  • стремительно растут по карьерной лестнице;
  • имеют возможность для самореализации;

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Специалист 1 категории по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Обязанности:

  • ведение договоров по группе ГО и ЧС;

  • ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации;

  • курсовое обучение и инструктирование персонала организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций;

  • проведению мероприятий по защите работников организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций,

  • аттестация НАСФ;

  • выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • высшее образование – бакалавриат, отработавший не менее трех лет в должности специалиста по ГО и ЧС;
  • или высшее образование – магистратура, без предъявления требований к опыту практической работы;
  • 3 года работы в направлении гражданской обороны, чрезвычайных ситуация, пожарной безопасности;
  • навыки работы с договорами, знание требований в области охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

Условия:

  • срочный трудовой договор (на период декрета основного сотрудника);
  • пятидневная рабочая неделя: 8-30 до 17-30;
  • материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
  • участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
  • премия по итогам работы за год;
  • обучение за счет работодателя;
  • возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
  • возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
  • интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
  • возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.