Администратор проектов

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Годовикова 9с17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
— в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;
— в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;
— в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний.

Приглашаем в команду Администратора проекта на проект "Цифровая трансформация Росреестра".

Росреестр — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предоставление государственных услуг в области регистрации прав и кадастрового учета недвижимости.​​​​​​​

Обязанности:

  • Организация документооборота на проекте;
  • Контроль за реализацией проекта;
  • Организация и протоколирование встреч и совещаний;
  • Подготовка внутренних отчетов по запросу руководителя, в том числе, таблиц и презентаций;
  • Контроль выполнения поручений, в том числе посредством «Jira»
  • Ведение проектной библиотеки документов

Требования:

  • ​​​​​​​​​​​​​Навыки работы с офисными пакетами ПО (MS Office);
  • Опыт ведения деловой переписки, переговоров с внутренними подразделениями компании;
  • Опыт работы с корреспонденцией, договорами, первичной документацией;
  • Умение формализовывать и структурировать информацию, представлять ее на обсуждение, фиксировать результаты встреч;
  • Умение работать в территориально распределенной команде;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Умение выстраивать приоритеты;
  • Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;