Главный специалист (HR-партнер)

Обязанности:

• Административное сопровождение HR-партнера функции ИТ и Автоматизация в периметре Логистики, переработки и сбыта:
• Взаимодействие и ведение документооборота между HR ДО/СП с HR-Блока по вопросам корпоративного управления в части HR (периметр 6000 человек: ДО, СП, подразделения отдельных ДО);
• Сбор и анализ информации от ДО, СП, необходимой для принятия управленческих решений. Подготовка аналитических отчетов и обзоров;
• Подготовка и контроль за исполнением адм. заданий;
• Подготовка материалов для совещаний и презентаций;
• Участие, организационная поддержка проектов интеграции ТОП-команд;
• Организация и администрирование программы оценки и формирования кадрового резерва;
• Административное сопровождение аудита основных hr-процессов, внедрение и координация внедрения мероприятий по результатам аудита.

Требования:

• Знание КДП;
• HR-аналитика (Excel, 1С, корп. программы);
• Высокие навыки создания презентаций;
• Опыт координации оргпроектов;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Желательно: знание процессов и процедур Компании;

! Приветствуется предыдущий опыт работы в консалтинге

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев.