Главный аналитик DWH

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем аналитика в команду, работающую над построением хранилища данных (DWH) и системы подготовки отчетности на базе технологий Hadoop, PostgreSQL, GreenPlum. Создаваемые решения – ключевые элементы архитектуры организации, обеспечивающие задачу по централизации функции формирования обязательной отчетности Сбера.

Создание DWH и системы репортинга – амбициозная задача особенно с учетом объема ежедневных операций и генерируемых в Банке данных. Участие в проекте – возможность получить уникальный опыт проектирования и разработки подобных решений на рынке РФ.

Обязанности

  • формализация требований по финансово-статистической отчетности
  • реинжиниринг процессов подготовки отчетности и описания пользовательских сценариев
  • проектирование структуры хранилища данных (физическая и логическая модели)
  • разработка требований к интеграции с сервисами контроля качества данных, мониторинга, нормативно-справочной информации, сертификации и корректировки данных и UI
  • исследование систем-источников Банка на предмет наличия требуемых данных
  • прототипирование, подготовка тестовых сценариев и проведение тестирований разработанного функционала
  • участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного ПО.

Требования

  • высшее техническое/финансовое образование
  • опыт работы аналитиком от 2 лет (анализ бизнес-/функциональных требований)
  • опыт составления технических заданий для разработчиков
  • опыт подготовки данных для одного или нескольких видов отчетности - РПБУ / МСФО / управленческой отчетности
  • знание общей архитектуры хранилищ данных
  • опыт написания запросов на SQL
  • опыт командной работы с использованием Confluence, Jira
  • будет плюсом понимание банковской специфики, особенно кредитных продуктов, процессов кредитования и принципов учета.

Условия

  • график работы: 5/2, офисный/гибридный формат
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • годовое премирование
  • cтрахование (от несчастных случаев, ДМС)
  • возможность карьерного и профессионального роста, обучение за счет компании
  • выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
  • бесплатный тренажерный зал на территории офиса
  • столовая на территории офиса.