Ленинградский проспект 37
Skillaz - эксперты HRTech рынка!
Ведущая компания в области HR-технологий, где каждый день - это новые вызовы и возможность реализовать самые смелые идеи, влияя на развитие всей индустрии!
Мы - часть крупного блока компаний HeadHunter LLC.
Наша команда трудится над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет!
За нашей командой уже десятки интересных и крутых кейсов. Вот некоторые из них:
- Автоматизировали рекрутмент всего за 40 дней;
- Бесшовно заменили иностранное ПО всего за 1,5 месяца;
- Внедрили автоматизацию проф и массого подбора;
- Связали в единую экосистему несколько продуктов.
У нас крутой проектный офис, сильнейший технический департамент и талантливое коммерческое направление. Вместе мы - команда профессионалов-единомышленников, которые поддерживают друг друга.
Смело откликайся, если хочешь принять участие в создании уникального и современного продукта, который меняет мир. Вот, как мы это делаем:
- Масштабируемое SaaS решение, с cloud (Яндекс.Облако) и on-premise (private cloud) базированием
- Современный технологический стэк: Последний .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ
- Передовые процессы по gitflow
- Пишем интегрированные автотесты в стиле BDD (плавно переходим на specflow)
На данный момент у нас 8 кросс-функциональных продуктовых команд разработки с составом лида, 2-4 бека, 1-2 фронта, 2-4 тестера. А также есть одна выделенная архитектурная команда.
Работаем по скраму с недельными спринтами и грумингом задач. Релизим почти каждый день минорные релизы, большие - раз в месяц с регрессом.
Кого мы ищем?
Если ты:
- Имеешь опыт управления командой разработчиков (3+ человек);
- Свободно владеешь C#, имеешь опыт в ASP.NET WebApi разработке;
- Имеешь опыт работы с базами данных и брокерами сообщений;
- Умеешь развернуть using, вызвать StackOverflowException, отловить NullReference и OutOfMemory;
- Умеешь оценивать, декомпозировать и делегировать задачи;
- Хочешь учиться новому и решать сложные задачи.
Чем предстоит заниматься:
- Общаться с заказчиком и формировать бизнес требования с аналитиками и проектными менеджерами;
- Проводить командные митинги и 1-1;
- Нанимать сотрудников в команду;
- Писать код, соотношение примерно следующее: 50-75% лидских задач, остальное - разработка;
- Пилить фичи, реально влияющие на подбор персонала в крупных компаниях России и СНГ;
- Дорабатывать наше no-code решение для конфигурирования процесса подбора у клиентов;
- Оценивать задачи и принимать технические решения;
- Писать тесты и проводить code-review.
Что предлагаем?
- Масштабные проекты и крутые кейсы от легенды HRTech рынка;
- Современный стек и инструменты;
- Официальное трудоустройство;
- Клубы по интересам, корпоративная библиотека, скидки на английский язык, спорт-это про нас;
- ДМС после испытательного срока;
- Своя кухня со всевозможными плюшками, лаунж-зона, игровое пространство для вдохновения;
- Офис в БЦ с панорамным видом между м. ЦСКА, м. Аэропорт и м. Динамо;
- Наша компания имеет аккредитацию в Минцифры — можешь рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам.
