Менеджер розничной сети

Дата размещения вакансии: 03.11.2024
Работодатель: Торговый дом Йола Казань
Уровень зарплаты:
от 91000 до 150000 RUR
Город:
Казань
улица Декабристов 85Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО ТД Йола Казань владеет и управляет сетью магазинов шаговой доступности "Йола-Маркет", расположенных на территории республики Татарстан. ТС Йола-Маркет является частью Агрохолдинга ЙОЛА.
Магазины "Йола-Маркет" обеспечивают потребности населения в свежих, качественных продуктах питания, прежде всего, это колбасы и мясные продукты ТМ ЙОЛА.
Численность сотрудников более 220 человек.

Приглашаем в нашу команду Менеджер отдела розничной торговли, работа с действующими магазинами.

Обязанности:

  • Операционное управление работающими магазинами. Количество магазинов от 20 до 25.
  • Управление командой продавцов;
  • Обеспечение выполнения ключевых показателей:

• Товарооборот в целом и по товарным категориям;
• Укомплектованность штата в закрепленных магазинах;
• Высокий уровень сервиса в магазине.
• Обеспечение соблюдения продавцами стандартов работы.

Требования:

  • Лидерские качества, высокая степень ответственности, системный подход к решению задач;
  • Умение и желание работать в команде;
  • Высшее, среднее специальное образование;
  • Успешный опыт работы в розничной торговле не менее 2-х лет;
  • Успешный опыт взаимодействия с проверяющими организациями;
  • Навыки управления персоналом;
  • Навыки аналитической работы в области товародвижения и управления товарными запасами;
  • Знание Закона РФ «О защите прав потребителей», иных нормативных актов, устанавливающих требования к розничной торговле;
  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office.
  • Способность быстро принимать решения;
  • Способность к обработке больших потоков информации, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.

  • Срочный трудовой договор, на время декретного отпуска основного сотрудника.

  • Достойный уровень заработной платы: оклад + премия от выполнения плана по KPI.

  • График – 5/2 (сб,вс).

  • Разъездной характер работы.

  • Мобильная связь за счет работодателя.

Добро пожаловать в нашу команду!