Приветствуем!
Ищем Бизнес-Брокера, который обладает собственной базой потенциальных клиентов и готов активно развивать сеть контактов для нашей компании.
Мы - компания H-RDconsulting. Строим внутри компании клиента Умный HR-отдела: подбор, адаптация, корпоративная культура. На сегодняшний день вывели на новый уровень эффективности более 53 компаний.
Почему нам нужен такой специалист:
К нам приходят заявки на продукт через интернет-рекламу. У нас хорошо развита реферальная программа для партнеров и действующих клиентов - это приносит 60% заявок.
Хотим протестировать еще одну гипотезу: любой человек, у которого есть бизнес-связи, может порекомендовать наш продукт своему окружению. Для того чтобы вы могли рекомендовать и быть уверенными в качестве, мы проведем экскурсию по продукту.
Что нужно:
Если у вас есть знакомые в бизнес-сфере (владельцы компаний, бизнесмены со штатной численностью от 15 до 500 человек), которые сталкиваются со следующими проблемами:
-
Хотят уделять время развитию, но каждый день решают только рутинные задачи;
-
Сотрудники приходят с проблемами и вопросами, а владельцу;
-
Нужна самостоятельная команда;
-
Владелец не понимает, как эффективно должен работать HR-отдел и что с него нужно требовать. Сотрудники этим пользуются и умело вешают “лапшу на уши”;
-
Владелец тратит много личного времени на поиск и адаптацию персонала.
То вы можете пригласить вашего знакомого к нам на бесплатную встречу, на которой мы обсудим задачи, цели, сделаем демонстрацию продукта. В случае обоюдной заинтересованности согласуем сотрудничество.
Ваше ключевое действие - это познакомить и продать встречу с нами.
От вас:
- Наличие контактов из личного бизнес-окружения (кого заинтересует продукт)
Мы предлагаем:
- Свободный график сотрудничества. Есть время/возможность, то вы предлагаете наши услуги;
- Ваше вознаграждение - 50 000 руб. с каждой сделки;
- Готовы сотрудничать с ИП или самозанятыми, формат оплаты готовы согласовывать;
- На сегодняшний день наша конверсия из встречи в продажу 40- 60%;
- Цикл сделки от 1 до 7 дней;
- Эффективность сотрудничества видим в формате win=win=win, где каждый из участников непременно должен получить свою пользу
Если вы хотите помочь вашему окружению (предпринимателям) развивать компании даже путем простого знакомства и обмена опытом, то предлагаем встретиться, чтобы обсудить формат взаимодействия.
