Привет!
Мы быстрорастущее SMM-агентство из Санкт-Петербурга. Количество и сложность проектов растет, поэтому мы ищем новых коллег в команду.
Рассматриваем варианты работы попроектно/full-time удаленно из любых городов.
Обязанности:
-
Разрабатывать контент-стратегии для новых клиентов.
-
Погружаться в специфику бизнеса и проекта, изучать, что делают конкуренты, как найти подход к целевой аудитории.
-
Составлять контент-план по проектам, защищать его перед проджект-менеджером.
- Искать новые форматы подачи контента.
-
Писать тексты для проектов (Телеграм, Вконтакте, Инстаграм, Одноклассники).
-
Ставить понятные ТЗ для дизайнера, копирайтера (есть на отдельных проектах). Принимать работу команды.
-
Анализировать опубликованный контент и понимать, что постить в следующий период, а что нет для достижения KPI.
Требования:
-
Опыт работы контент-менеджером от 1 года.
-
Грамотный русский язык, мы не толерантны к ошибкам и опечаткам.
- Умение быстро разбираться в специфике компаний из различных отраслей.
- Начитанность и насмотренность с точки зрения дизайна.
-
Умение применить 1 инфоповод к разным нишам.
-
Умение анализировать контент со стороны показателей эффективности: понимание, чем ER отличается от ERR, как на них влиять и ими управлять.
-
Умение работать в сервисе LiveDune.
-
Навыки тайм-менеджмента: понимание, как распределить задачи по степени срочности и важности.
-
Опыт работы в агентстве будет преимуществом.
Вы быстро вольетесь к нам в команду, если вы:
-
Проактивны: не ждете, когда кто-то поставит вам задачу, а ставите их себе сами;
-
Самостоятельны: сначала погуглите, а потом попросите помощи;
-
Умеете расставлять приоритеты: задач всегда много, и из их пула нужно выделять важные и срочные;
-
Ориентируетесь на KPI клиента.
Мы предлагаем вам:
-
Полностью удаленный формат работы (попроектно или полная занятость).
-
Оплату по договору самозанятости/ИП: оклад + доплата за количество и сложность проектов.
-
Опыт работы с разными задачами и клиентами: от федеральных брендов до стартапов – яркие кейсы в портфолио.
-
Молодую заряженную команду и адекватное руководство.
-
Work-life balance: не любим задерживаться и быть на связи в выходные.
После отклика на вакансию мы пришлем вам небольшую анкету, чтобы оценить ваши hard и soft скиллы.
