Менеджер по продажам/Продавец-консультант в отдел электрики

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Крымская Торговая Компания
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Севастополь
Индустриальная улица 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Система мотивации: оклад+проценты+бонусы от продаж. В среднем наши сотрудники зарабатывают 50 000 -80 000 рублей, при выполнении плана продаж и хорошей работы можно зарабатывать более 100 000 рублей (потолка нет).

Условия:

- Оплачиваемая стажировка;

- Возможна работа 5 часов в день (неполную смену)с 09.00-14.00;

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- Предоставление фирменной спецодежды;

- Скидки на продукцию для личного строительства или ремонта;

- Особый дополнительный бонус за соблюдение трудовой дисциплины;

- Адекватное руководство и сплоченный дружный коллектив;

- Профессиональные тренинги по продажам и продукту за счет компании;

- Перспектива карьерного роста до старшего менеджера/админа группы магазинов.

Основные навыки, которыми должен обладать наш будущий сотрудник:

  • Обслуживание покупателей
  • Приемка товара и его проверка
  • Выставление ценников и оформление витрин
  • Знание ассортимента электротехнических товаров приветствуется
  • Опыт работы в магазинах электротоваров желателен, но главное способность к обучению

Обязанности:

  • Презентация и продажи в шоу-руме
  • Консультирование клиентов о характеристиках и преимуществах электрооборудования, помощь с выбором товара
  • Выкладка товаров на витрины магазина
  • Поддержание чистоты и порядка в магазине
  • Работа в 1С (если что - научим)
  • Кассовый учет

Требования:

  • Опыт работы в сфере продаж от 1 года будет преимуществом
  • Средне-специальное техническое образование
  • Опрятный внешний вид, вежливость, клиентоориентированность
  • Умение распределять рабочее время и работать с потоком покупателей
  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с постоянными клиентами

    Почему стоит работать у нас
    Динамично растущая компания. Увеличение штата на 30% в текущем году и на 2025 год.

    Справедливая система оплаты труда: Наша заработная плата выше рынка, отсутствует потолок, дополнительный финансовый результат сотрудника напрямую зависит от его вклада и выполненных KPI.

    Карьерный рост: Хотите вырасти в руководителя? Мы ценим инициативу и создадим все условия для этого.

    Вы точно наш человек, если дочитали эту вакансию до конца, Вам осталось отправить свой отклик.

    Сделайте это прямо сейчас.