Ведущий специалист (экономист по труду)

Обязанности:

• Расчет премий работникам Общества по утвержденным методикам премирования;
• Подготовка обосновывающих материалов в части проведения сопоставления функций по должности работников Общества с требованиями по аналогичной должности, представленными на рынке труда, для изменения условий оплаты труда работников Общества;
• Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества;Администрирование процесса разработки, согласования и утверждения положений о структурных подразделениях и должностных инструкций в соответствии с утвержденными профстандартами;
• Актуализация положений о структурных подразделениях и должностных инструкций при изменении организационной структуры и штатного расписания;
• Расчет и подготовка проектов приказов об установлении надбавок и доплат работникам в соответствии с ЛНА в части оплаты труда и мотивации персонала;
• Планирование графиков работы персонала, ФОТ;
• Нормирование, выработка, сдельная система оплаты;
• Разработка и корректировка штатных расписаний;
• Расчет численности персонала.

Требования:

• Высшее профильное образование
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;
• Знание тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
• Умение составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
• Умение работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала.
• Опытный пользователь ПК, MS Excel, MS Power Point, MS Word, 1С Предприятие 8.3 ЗУП, Системы электронного документооборота.

Условия:

• Стабильная "белая" заработная плата и система премирования
• Профессиональное обучение: внешние обучение, внутрикорпоративное обучение и развитие;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.);
• ДМС;
• График работы: 5/2 с 08 ч. до 17:00 ч.