Мастер по комплексной автоматизации и телемеханике

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Газпром добыча Кузнецк
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Новокузнецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и внедрение средства комплексной автоматизации и механизации производственных процессов;
  • Составление графиков технического обслуживания контрольно-измерительных приборов, АСУТП, ОПС, видеонаблюдения;
  • Внесение предложений на создание средств автоматизации и механизации с технико-экономическими обоснованиями при добыче газа;
  • Организация выполнения расчетов эффективности мероприятий по автоматизации, механизации производства, систем связи и противопожарной защиты, составление заявок на необходимое оборудование, ведение учета его поступлений и использования средств, выделенных на эти цели;
  • Обеспечение надежной и бесперебойной работы средств автоматизации и механизации производства, средств связи, видеонаблюдения и противопожарной защиты вновь строящихся объектов, модернизацией действующего оборудования;

  • Организация своевременного выполнения графиков поверки средств измерений;

  • Ведение учета средств измерений, оборудования автоматизации, противопожарной защиты, видеонаблюдения и связи;

  • Организация работы по поддержанию действующего парка систем автоматизации в исправном рабочем состоянии;

  • Участие в разработке планов ТОиР в части автоматизации в структурных подразделениях Общества;

  • Организация и контроль устранения замечаний (предписаний) надзорных органов;

  • Анализ отказов систем автоматизации, разработка и проведение мероприятий по их предотвращению и повышению надежности эксплуатируемых систем.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Знание ПК, сети ethernet, ОПС, видеонаблюдение.

Условия:

  • 11 часовой дневной режим работы с применением вахтового метода организации труда (7/7);
  • Место работы: Кемеровская область - Кузбасс, Нарыкско – Осташкинское метаноугольное месторождение;
  • ДМС, соц.пакет;
  • ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы);

  • вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата;

  • премии к праздничным дням, юбилейным датам;

  • компенсация расходов на санаторно-курортное лечение и отдых (1 раз в год);

  • компенсация расходов на проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.