Технолог бумажного производства

Вакансия предполагает работу и проживание в г. Окуловка, Новгородская область. Иногородним сотрудникам компенсируется переезд и аренда жилья.

Просьба к соискателям указывать свои зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

Чем нужно будет заниматься:

- Технологическое сопровождение действующего бумажного производства, разработка и освоение новых видов продукции и технологических процессов бумажного производства;

- Контроль соблюдения технологических параметров производственного процесса, контроль соблюдения удельных норм технологическим персоналом цеха;

- Анализ выявленных несоответствий продукции технологическим картам и участие в разработке мероприятий по их устранению;

- Участие в проведении опытно-промышленных выработок продукции с применением ранее не используемых в производственном процессе химикатов, одежды БДМ, сырья, технологий и т.д.

Вы нам подходите, если имеете:

• Высшее профильное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж на инженерно- технических должностях не менее 5-ти лет.
• Опыт работы в целлюлозно-бумажной промышленности обязателен.
• Знание технологии производства бумаги и картона из макулатурного сырья.
• Знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам, готовой продукции.
• Знание видов брака продукции и способы его предупреждения;
• Опыт разработки методических программ и обучения производственного персонала.
• Сильные лидерские, коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в команде.
• Готовность к переезду в г. Окуловка Новгородской области.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы пн.-пт. 08.00-17.00, сб.- вс. выходные дни.
• Белая заработная плата (оклад + премия KPI) с ежегодной индексацией.
• Дополнительные меры поощрений и вознаграждения за рацпредложения, участие в проектах и других мотивационных программах для сотрудников.
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
• Здоровая атмосфера в коллективе, основанная на поддержке и взаимопонимании.
• Корпоративные и спортивные мероприятия за счет работодателя.
• Корпоративная мобильная связь.
• Компенсация переезда, аренды жилья для иногородних, окажем помощь в подборе жилья и благоустройстве.
• Возможен карьерный рост до уровня ведущего технолога, главного технолога