улица Константина Заслонова 92
ПК HTS - это Инжиниринговая производственная компания, которая занимается разработкой, реализацией и внедрением комплексных технологических решений по водоподготовке, фильтрации и очистке воды для Предприятий строительной, добывающей и обрабатывающей промышленности. Входит в группу компаний «Русские Технологии». Располагается в городе Белгород, Белгородская область.
Компания располагает собственными производственными мощностями, общей площадью около 1000 кв. м, по изготовлению комплексных систем очистки воды для промышленных предприятий в сфере обработки стекла и камня, производству систем обратного осмоса для промышленных предприятий, автоматических станций приготовления и дозирования технических растворов, а также фильтр-прессов и насосных станций промышленного назначения.
Так же компания занимается проектированием и разработкой комплексных технологических решений, разработкой новых видов оборудования для промышленных предприятий, автоматизацией технологических процессов и внедрением промышленного оборудования собственного производства в действующие производственные процессы.
Мы выходим на новые уровни развития и в нашу дружную команду необходим "Технический директор"
Обязанности:
- участие в бизнес-планировании развитии проекта;
- организация эффективной работы производства;
- составление планов работы производства, согласование планов с непосредственным руководителем;
- контроль составления и выполнения планов подчиненных сотрудников;
- обеспечение контроля качества выпускаемой продукции, а также контроль сроков производства, выпуска, отгрузки и доставки клиенту;
- организация и обеспечение процессами разработки технических решений, внедрения их в производственные процессы и продукты компании, а также в производственные циклы клиентов;
- анализ эффективности работы производства, определение точек роста, разработка, согласование и внедрение решений по оптимизации производственных и административных процессов;
- эффективная работа с персоналом производства, формирование кадрового состава и кадрового резерва, участие в разработке мотивации сотрудников, а также в мероприятиях по улучшению условий труда и формированию рабочей атмосферы в коллективе;
- обучение персонала и контроль за выполнением организационной политики компании;
- знание и соблюдение внутренних нормативных документов компании;
- разработка или участие в разработке внутренних нормативных документов, а также технической документации для продуктов компании;
- поддержание производственной и трудовой дисциплины;
- участие в корпоративных мероприятиях компании;
- участие в программах внутреннего и внешнего обучения;
- анализ ошибок и выработка решений по их предотвращению.
Требования:
- высокий уровень самоорганизации;
- навыки стратегического планирования и прогнозирования;
- аналитический склад ума и логическое мышление;
- умение работать в команде, в режиме многозадачности, с разноплановыми задачами;
- лидерские качества и организаторские способности;
- сдержанность и рассудительность;
- лояльность к компании и руководству;
- способность делегировать и обучать;
- способность к самообучению и саморазвитию;
- коммуникативные навыки;
- знание и понимание этических норм и правил;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение коротко и доступно формулировать и выражать мысль.
Условия:
- гибкая система мотивации;
- стабильная окладная часть и возможность неограниченного дохода за достижения в области развития компании;
- развитая корпоративная культура;
- программа внутреннего и внешнего корпоративного обучения;
- корпоративная программа организации досуга и развлечений;
- система внутреннего стимулирования и развития;
- авторская система эффективного менеджмента;
- обустроенный современный офис (организация питания, наличие игровых зон, зон отдыха, корпоративная столовая);
- неограниченный потенциал развития;
- возможность реализации личных амбиций и профессиональных навыков;
- участие в развитии экспортных взаимоотношений и федеральных программ замещения импортной продукции;
- участие в командировках по РФ и странам ближнего зарубежья;
- зарубежные поездки в страны СНГ, ЕАЭС, Европы, Азии, карьерный рост, лояльное руководство;
- компенсация мобильной связи (при необходимости обеспечение корпоративными средствами мобильной связи);
- организация удаленных рабочих мест;
- оформление по ТК и ГК РФ;
- возможность трудоустройства по трудовому договору, в формате «самозанятость», ИП, ГПХ.
