Руководитель отдела разработки ( Java)

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: РСХБ-Интех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.
Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-родукты. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Вам предстоит:

  • Управление командой разработки, обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды.
  • Определение стека разработки для новых сервисов, выбор технологий и инструментов.
  • 100 человек в отделе
  • Найм новых сотрудников, участие в подборе и освоении талантов.
  • Обсуждение требований к продукту и участие в планировании его дальнейшего развития.
  • Проектирование архитектуры решений, создание масштабируемых и высоконагруженных систем.
  • Взаимодействие с смежными подразделениями для проработки архитектурных аспектов.

Что ждем от кандидата:

  • Опыт работы в роли TeamLead команды разработки более 5 лет.
  • Опыт управления полноценной командой
  • Хорошее знание используемого стека разработки (Java)\
  • Опыт построения решений в микросервисной архитектуре.
  • Опыт в проектировании систем, с хорошей оценкой в секции Дизайна.
  • Вместе с нами ты будешь:
  • Оптимизировать процесс управления требованиями, находить узкие места и внедрять лучшие практики.
  • Отвечать за качество системного анализа в стриме.
  • Непосредственно участвовать в найме, онбординге и процессе развития аналитиков.
  • Совместно с архитектором и ИТ-лидерами команд играть ведущую роль в проектировании гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Мы соблюдаем ТК РФ: своевременная заработная плата, отпуска, все необходимые выплаты и гарантии;
  • Достойная заработная плата по результатам собеседования;
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Расширенный соц.пакет и многочисленные программы для сотрудников от банка и партнеров;
  • Программы обучения и развития, хакатоны и другие мероприятия;