2-я улица Энтузиастов 3
OOО «Русская Панель Групп» - одна из ведущих компаний производителей инновационных строительных материалов. Мы представлены во многих городах России и даже за границей.
Мы ценим наших высокоэффективных сотрудников. Для нас важны открытость, вовлечённость, проактивность и лояльность каждого.
Нам уже более 15 лет и мы продолжаем стремительно развиваться. В связи с этим наша команда расширяется.
Работая с нами Вы приобретёте:
☺ стабильную официальную заработную плату;
☺ дополнительную систему мотивации за сверхрезультат;
☺ график 5/2 с 9:00 до 18:00
☺ офис 5-7 минут от метро
☺ для сотрудников организованы перекусы: фрукты, йогурты, бутерброды, чай, кофе, печенье, конфеты, кока-кола и т.д.;
☺ зона питания с микроволновкой и холодильником;
☺ руководство, которое слышит, уважает и ценит каждого сотрудника;
☺ возможность реализовать лучшие идеи в развитии компании;
☺ систему наставничества, помощь и обучение на время испытательного срока;
☺ команду, которая стремится к активной корпоративной жизни https://vk.com/club226167562 - наша команда♥
☺ корпоративный мерч: футболки, кепки, наклейки, ежедневники и многое другое;
☺ большая скидка на приобретение любой нашей продукции.
Чем Вам предстоит заниматься:
→ создание и размещение интересного и полезного контента, опираясь на анализ ЦА, конкурентов, трендов (статьи, пресс-релизы, интервью, кейсы, рекомендации, гайды, чек-листы, квизы, опросы) для внутренних и внешних ресурсов;
→ написание текстовых материалов для размещения в соцсетях;
→ изучение и сбор информации для создания контента;
→ создание фото и видео-контента различного формата (ролики, stories, reels, shorts), на объектах и в офисе компании, включая обработку и монтаж;
→ ведение соцсетей компании;
→ организация фотосессий и видеосъемок;
→ умение снимать и монтировать широкоформатные видео;
→ навыки создания простых графических материалов для сопровождения постов;
→ анализ контента конкурентов на всех видах соц.сетей, изучение трендов в области контент-маркетинга и сбор лучших практик;
→ участие в разработке контент-стратегии;
→ разработка и реализация контент-плана;
→ работа с отзывами - контроль ответов, работа с негативной обратной связью;
→ выездные съемки на объекты (2-3 раза в месяц);
→ съемка мероприятий (выставки, корпоративные).
Выбор кандидата происходит следующим образом:
1) Портфолио;
2) Собеседование 1 этап с руководителем отдела маркетинга и HR;
3) Собеседование 2 этап с генеральным директором.
Если Вы дочитали описание вакансии до конца, то просим в СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ прислать ССЫЛКУ на Ваше портфолио, после его рассмотрения мы дадим Вам обратную связь.
