HR бизнес-партнер/HR BP (Р. Таджикистан)

Требуется HR бизнес-партнер (HRBP).

Зона ответственности: производственные площадки на территории Республики Таджикистан (г. Худжанд, г. Куляб)

Основные обязанности:

• Организация и контроль работы отделов кадров на производствах, обучение сотрудников.
• Организация и контроль введения кадрового делопроизводства компаний (выстроить работу по кадровому учёту, единые стандарты, методология);
• Разработка и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА), положений должностных инструкций и пр.;
• Формирование штатного расписания и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнеса;
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Формирование кадрового резерва;
• Выстраивание эффективного взаимодействия руководителей компаний в Р. Таджикистан с HR функциями.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5-х лет в качестве руководителя отдела кадров или HR бизнес-партнера на производственном предприятии со штатом от 500 сотрудников;
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии;
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу;
• Знание 1С.

Условия:

• Место работы: Республика Таджикистан (Спитаменский р-н, г. Худжанд);
• Разъездной характер работы (г. Худжанд, г. Куляб, г. Душанбе);
• Своевременная заработная плата (уровень дохода обсуждается);
• Обучение, карьерный рост внутри группы компаний;
• Корпоративная мобильная связь;