Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: ОКБ ГИДРОПРЕСС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Подольск (Московская область)
улица Орджоникидзе 21
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС» предприятие машиностроительного дивизиона Госкорпорации «РОСАТОМ» осуществляет комплекс конструкторских, расчетно-теоретических, экспериментально-исследовательских и производственных работ по созданию реакторных установок для АЭС различного назначения, обладающих повышенной безопасностью, надежностью и экономичностью.

Приглашаем пройти конкурсный отбор на вакансию «Инженер-конструктор»:

Какие задачи нужно будет решать (в зависимости от профиля Вашей специальности):

  • Участие в расчетах характеристик активных зон реакторов ВВЭР;
  • Участие в разработке проектов систем РУ, трубопроводов, теплообменного оборудования средней степени сложности на стадиях технического задания, технического предложения, эскизного и технического проектов и рабочей документации.
  • Участие в расчетах на прочность по выбору основных размеров.
  • Участие в составлении инструкций, программ испытаний и др.

Наши ожидания от кандидата:

  • Образование / специальность – Высшее профессиональное (можно незаконченное);
  • Можно без опыта работы;
  • Нацеленность на результат, ответственность, внимательность, желание развиваться в профессии и отрасли.

Что мы предлагаем:

  • Работа под руководством профессиональных наставников, в т.ч. имеющих научные степени и реальный практический опыт в отрасли;
  • Высокий уровень дохода с ежегодной индексацией.

Комфортные условия работы:

  • современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
  • удобный график работы (возможен неполный рабочий день с учетом Вашего графика обучения);
  • цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

  • собственная аспирантура;
  • собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
  • участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Социальные программы:

  • ДМС;
  • компенсация аренды жилья для специалистов;
  • компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях;
  • компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников;
  • финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

  • тимбилдинги;
  • спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • волонтерские движения;
  • мероприятия для сотрудников и их семей.