Менеджер по работе со строительными объектами

"Седрус"- одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний, по научной разработке, производству и реализации современных строительных смесей. Наша компания успешно работает на рынке 26 лет и включает в себя 4 бренда разных ценовых категорий и портфель из более 600 продуктов, которые предлагают потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства.

Приглашаем в нашу команду Менеджера по работе со строительными объектами

Обязанности:

• Привлечение и развитие дистрибьюторов по работе со строительными объектами;
• Выезды на строительные объекты, проведение первичных переговоров;
• Расширение ассортимента складской программы дистрибьютеров;
• Работа по привлечению строительных организаций: выявление потребностей, составление КП, согласование условий поставки;
• Работа с застройщиками;
• Нанесение материалов на объектах, проведение презентаций;
• Подбор решений;
• Контроль финансовой дисциплины со стороны клиентов;
• Работа с рекламациями;
• Обучение менеджеров клиентов ассортименту компании;
• Плановая работа по посещению строительных объектов РТ;
• Отчетность в рамках регламента компании.

Требования:

• Среднее/ высшее образование;
• Успешный опыт работы в продажах от 2-х лет, опыт в продажах строительных материалов будет считаться преимуществом;
• Понимание методик в отделочных работах приветствуется;
• Целеустремлённость, работа на результат, работа в команде, обучаемость, умение убеждать, аргументировать, умение слушать, коммуникабельность, связная и чёткая речь;
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной отечественной компании;
• Перспективы карьерного роста;
• Возможность корпоративного обучения и развития, наставничество;
• Полная занятость в соответствии с законодательством РФ;
• Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
• Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Отпуск в соответствии с графиком отпусков;
• Дружный коллектив;
• График работы: с 9.00 до 18:00;
• Частично-разъездной характер работы.