Менеджер по персоналу (HR-специалист)

Привет!

Мы - компания БИТУБИ, входящая в группу компаний AWATERA. Мы знаем, как в нынешних условиях привезти из Европы, США, Китая и других стран промышленное оборудование, а также комплектующие, узлы, детали и сырье для российских предприятий.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который будет не просто следить за цифрами, а станет настоящим проводником для наших сотрудников на всех этапах их работы: от онбординга до exit-интервью. Если вы умеете найти подход к каждому, всегда стремитесь сделать атмосферу в компании лучше — будем рады видеть вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг - участие в поиске новых сотрудников
• Онбординг новых сотрудников — помогать новичкам плавно и комфортно влиться в работу, общаться с наставниками и руководителями, чтобы гарантировать каждому сотруднику успешный старт.
• Участие в формировании корпоративной культуры — выстраивать принципы и ритуалы компании, чтобы все чувствовали себя частью команды.
• Оценка удовлетворенности и лояльности — регулярно собирать мнение команды, анализировать уровень удовлетворенности и предлагать улучшения.
• Развитие HR-бренда — быть амбассадором наших ценностей и укреплять положительный имидж компании.
• Анализ HR-показателей — оценивать данные по основным HR-метрикам, собирать информацию о лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, и делать так, чтобы мы становились лучше!
• Проведение exit-интервью — помогать сотрудникам завершать путь в компании с теплыми воспоминаниями и полезной обратной связью для улучшения наших процессов.
• Мониторинг рынка труда — отслеживать тренды и новшества в сфере HR, чтобы держать компанию в курсе актуальных изменений.

Что важно для нас:

• Умение работать с данными и выявлять основные метрики, которые помогут улучшить HR-процессы (ENPS, текучесть и др.).

• Опыт в адаптации и обучении новых и текущих сотрудников.

• Навыки многозадачности — вы легко переключаетесь между задачами и умеете управлять своим временем.

• Готовность работать на результат, самостоятельность и системный подход.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с успешным кандидатом;

• Работа в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат работы;

• Оформление по ТК РФ;

• ДМС и корпоративный английский после испытательного срока;

• Команду, которая поддержит, всегда готова к диалогу и открытому обсуждению идей;

• Возможность реализовать крутые инициативы и увидеть результат своей работы;

• Участие в развитии корпоративной культуры и атмосферы;

• Обучение и развитие в рамках нашей HR-команды.