Главный специалист отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность работников около 150 человек) в соответствии с нормами законодательства РФ:
• своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров), в том числе работников с вредными условиями труда выдача направлений и контроль прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• достоверный и своевременный ввод данных работников в программу 1С ЗУП,
• поддержание базы данных в актуальном состоянии;
• заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников;
• табельный учет работников, в т.ч. с суммированным учетом р/в;
• внесение страхового стажа в т.ч. нестраховых периодов для оформления листков временной нетрудоспособности;
• выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников;
• составление кадровой отчетности, сдача отчетности в СФР, Росстат,статистика и д.р., а также установленной отчетности в Обществе;
• взаимодействие с органами государственной власти;
• участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии ЛНА Общества;
• консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
• контроль курируемых подразделений Общества на правильность ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ.

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование

• Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

• MS Office, Excel, 1С ЗУП 8.3.

Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира / м. Комсомольская /Площадь трех вокзалов;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 16.45;
• Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ;
• Белая зарплата (2 раза в месяц);
• Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год);
• Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока);
• Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам);
• Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства;
• Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния;
• Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя;
• Новогодние подарки для детей работников;
• Активный профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, сан.-кур. лечение).

Уважаемый соискатель, благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

Если Вы готовы стать частью нашей команды, то смело направляйте отклик на вакансию или звоните, наши специалисты по подбору персонала свяжутся с Вами!