Руководитель отдела продаж (wellness & spa)

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: ПЛАТИНУМ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Смоленская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Asia Beauty Spa - сеть салонов премиум-сегмента с 2002 года. Высокий стандарт сервиса и искренняя забота о госте, связь ментального и физического состояния здоровья, качество и профессионализм.

А это подразумевает - фокус на сервис и внимание к деталям на всех уровнях взаимодействия с гостем.
Высокий уровень во всем - наш ориентир.

Мы в поисках опытного РОПа , играющего тренера, лидера и управленца, который знает как выстроить эффективную систему и стратегию продаж.

Обязанности:

• Управление отделом продаж и клиентского сервиса (собственный КЦ) в премиальном сегменте

• Разработка стратегии продаж услуг компании и каналов привлечения клиентов

• Участие в разработке продуктовой линейки и коммерческих предложений

• Управление, поддержание взаимоотношений и развитие существующей клиентской базы, поиск новых клиентов.

• Организация презентаций , открытых дверей и участие в партнерских программах.

• Выполнение планов продаж и аналитика результатов и KPI

• Контроль достижения ключевых показателей эффективности отдела и финансовых показателей

• Подбор, адаптация, обучение и аттестация менеджеров по продажам

• Формирование отчетности по результатам работы

Требования:

• Опыт личных продаж от 3-х лет и работы на позиции руководителя отдела продаж/старшего менеджера оне менее 1 года (преимуществом будет опыт работы в сфере wellness, fitness, hospitality, clinic )

• Понимание технологии и принципов работы с премиальным гостем/клиентом

• Грамотная речь, клиентооцентричность, стремление развиваться и развивать

• Аналитический склад ума и умение "говорить на языке цифр"

• Пунктуальность, самостоятельность, исполнительность, ответственность

Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании премиум сегмента

• Офис в центре Москвы

• График 5/2, оффлайн с 10:00-19:00

• Достойный, стабильный оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)