HR-Менеджер/Менеджер по персоналу

Обязанности:

• HR-сопровождение компании.

• Участие в различных HR-проектах Компании.

• Подбор персонала и организация адаптации новых сотрудников.
• Поддержание и развитие hr-бренда.
• Организация внутренних мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Организация и проведение обучений персонала.
• Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
• Мониторинг заработных плат рынка труда.
• Бюджетирование.
• Ведение HR-статистики и отчетности по Компании.
• Разработка локальных нормативных актов (регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ, поддержание их в актуальном состоянии);
• Взаимодействие с руководителями на местах, консультирование по вопросам трудового законодательства, подбора, мотивации и адаптации персонала.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат).

• Опыт в подборе персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал).
• Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности.

• Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция.

• Знание Битрикс 24;

• БЕЗ ВЕДЕНИЯ КДП!

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Достойное вознаграждение (оклад 100000 + премии);
• ДМС после года работы;
• График работы: 5/2 ;
• Отличные условия труда;
• Собственная парковка для сотрудников;
• Доброжелательный коллектив;
• Программа адаптации для новых сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильная работа в команде профессионалов!